• Monday July 4,2022

Menschliche Werte

Wir erklären, was menschliche Werte sind, wie sie das Handeln von Menschen beeinflussen und welche Arten von menschlichen Werten existieren.

Die Werte unserer Kultur beeinflussen und definieren unser Handeln.
  1. Was sind menschliche Werte?

Werte beziehen sich auf Eigenschaften, Qualitäten und Eigenschaften einer Person, eines Objekts oder einer Handlung, die als positiv angesehen werden oder in ihrem Kontext von großer Bedeutung sind. Wie viele andere Begriffe enthält dieses Wort unterschiedliche Bedeutungen mit jeweils unterschiedlichen Merkmalen.

Menschliche Werte sind jene universellen Konzepte, die das Verhalten der Menschen beeinflussen und die in allen Kulturen und Gesellschaften in Bezug auf das, was als richtig und falsch angesehen wird, zu finden sind.

Diese Werte haben die Funktion, das menschliche Leben zu seinem maximalen Ausdruck und seiner maximalen Kapazität zu erheben . Sie haben normalerweise eine Beziehung zu ethischen und moralischen Konzepten, sogar zu philosophischen und religiösen Positionen.

Siehe auch: Wertetypen

  1. Typen menschlicher Werte

Gewaltfreiheit lehnt Aggression als Werkzeug zur Lösung eines Konflikts ab.

Die folgenden Beispiele entsprechen den menschlichen Werten:

  • Ehrlichkeit. Es ist eine Eigenschaft von Menschen, bei der sich die Person entscheidet, immer auf der Grundlage von Wahrheit und authentischer Gerechtigkeit zu handeln. Auf diese Weise müsste sie geben, was allen Menschen, einschließlich sich selbst, entspricht. Um ehrlich zu sein, müssen Sie echt, authentisch und im Grunde eine objektive Person sein. Um ehrlich zu sein, muss man andere genauso respektieren wie sich selbst.
  • Pünktlichkeit Dies ist der Wert, der entsteht, wenn wir uns bemühen, zur Erfüllung bestimmter Pflichten pünktlich am richtigen Ort zu sein, sei es ein Arbeitstreffen, ein Ausflug mit Freunden oder ein Job, für den wir versprochen haben, pünktlich zu liefern. Pünktlichkeit ist ein elementares Merkmal, um mit den Menschen um uns herum zu leben und die Ziele und Verpflichtungen zu erreichen, die wir übernehmen. Wir werden immer gute Ergebnisse erzielen, wenn wir pünktlich sind, da es uns ermöglicht, mehr Arbeitsplätze zu bekommen, unsere Arbeit produktiver zu erledigen und sie dazu zu bringen, mehr Vertrauen in uns zu haben.
  • Verantwortung Obwohl diese Qualität von entscheidender Bedeutung ist, ist es für Menschen üblicher, bei anderen Verantwortungslosigkeit zu bemerken, als wenn sie Dinge tun, wie sie sollten. Verantwortungsbewusstsein bedeutet, sowohl moralische als auch rechtliche Verpflichtungen erfüllen zu können, zu denen Sie sich zuvor verpflichtet haben. Das positivste Ergebnis von Verantwortung ist, dass Sie in jedem Bereich, in dem sich Menschen engagieren, das volle Vertrauen anderer gewinnen können.
  • Demut Es ist eine Eigenschaft jener Menschen, die bescheiden und respektvoll sind. Demut ist nach religiösen wie philosophischen Definitionen mit der Abwesenheit des Ichs verbunden.
  • Gerechtigkeit Erstens wird es als fairer und gleichberechtigter Akt angesehen. Es ist moralische Gerechtigkeit, die auf Ethik, Recht, Rationalität, Naturrecht, Gerechtigkeit oder Religion beruht.
  • Liebe: Es ist eine vollkommen emotionale Tugend, in der die wichtigen und selbstlosen Äußerungen und Einstellungen, die sich in den Menschen widerspiegeln, die diese Qualität besitzen, zusammenkommen.
  • Frieden Dieser Zustand tritt nur auf, wenn keine gewaltbezogenen Konflikte bestehen. Sein Hauptmerkmal ist die Ruhe und sein Ziel ist es, keine Angst vor Gewalt zu haben. Dies kann wiederum als Abwesenheit von Feindseligkeit erklärt werden.
  • Gewaltfreiheit Es ist eine Ideologie und eine ethisch-politische Praxis, die darauf abzielt, den Einsatz von Gewalt und Aggression als Instrument zur Lösung eines Konflikts abzulehnen. Der Hauptgrund für diese Ablehnung ist, dass sie behaupten, dass Gewalt das einzige ist, was zu mehr Gewalt führt. Ihr Hauptziel ist es, die verschiedenen Gesellschaften zu humanisieren, indem sie auf das Leben setzen und es wertschätzen und so Konflikte ignorieren und verhindern.

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