• Friday October 23,2020

Mindestgehalt

Wir erläutern den Mindestlohn und die Mechanismen zu seiner Berechnung. Darüber hinaus eine Liste der Mindestlöhne mehrerer Länder.

Die Idee des Mindestlohns war das Ergebnis einer langen Geschichte des Gewerkschaftskampfes.
  1. Was ist der Mindestlohn?

Es ist bekannt als der Mindestlohn, die Mindestentschädigung, der Mindestlohn, der Mindestbetrag an Geld, den ein Arbeiter monatlich sammeln muss In Übereinstimmung mit den in Ihrem Land geltenden Gesetzen, berechnet auf der Grundlage eines Verhältnisses zwischen dem Geldbetrag und der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden.

Theoretisch entspricht ein Mindestlohn auch dem Mindestbetrag an Geld, den ein Angestellter monatlich erhalten muss, um seine grundlegendsten allgemeinen Ausgaben zu decken und zu versorgen seine Familie von den minimalen physischen, sozialen und kulturellen Bedingungen, die für ein würdevolles Leben unverzichtbar sind.

Letzteres kann jedoch in Krisenzeiten nicht erfüllt werden, da der Mindestlohn anfällig für Inflation, Abwertung und Verlust ist. der Kaufkraft der lokalen Währung. Um diesen Trend auszugleichen, wird in der Regel mindestens einmal jährlich eine Aktualisierung der Gehälter vorgenommen, wobei der Mindestlohn als Bezugsgrundlage für die Erhöhung herangezogen wird. .

Die Idee des Mindestlohns war das Ergebnis einer langen Geschichte des Kampfes der Gewerkschaften und der Arbeiterklasse und wurde zum ersten Mal in Australien und Neuseeland Ende des 19. Jahrhunderts angewendet, als der Staat zustimmte la Employers and Employees Act (Arbeitnehmer- und Arbeitgebergesetz) im Jahr 1890.

Seitdem gehört die Verteidigung des Mindestlohns und seine regelmäßige Aktualisierung zu den häufigsten Zielen des Arbeiterkampfs, da sie ihnen den Zugang zu Wohnraum ermöglichen muss. gediegen, ein monatlicher Korb mit Grundnahrungsmitteln, Zugang zum Nahverkehr und Schulmaterial für Ihre Kinder.

Diese Maßnahme ist zusammen mit der Reduzierung des Arbeitstages auf maximal 8 Stunden und maximal 40 Wochen pro Woche ein Teil der Vorteile für die Verbesserung des Lebensstandards der Bevölkerung Arbeiterklasse der Welt.

Es kann Ihnen dienen: Arbeitsrecht.

  1. Wie ist der Mindestlohn festgelegt?

Der Staat kann einen Mindestlohnsatz für das gesamte Land festlegen.

Der Mindestlohn ist das Ergebnis von Berechnungen des Staates, die verschiedene Faktoren und Variablen berücksichtigen, häufig nach Angaben der Gewerkschaften und anderer Formen der Berufsausbildung oder -organisation.

In einigen Ländern sind dafür Agenturen zuständig, wie in Mexiko, dessen Arbeitsgesetz die Existenz der Nationalen Mindestlohnkommission (Conasami) festlegt. oder das Argentiniens mit seinem Nationalen Rat für Beschäftigung, Produktivität und lebenswichtige und mobile Mindestgehälter (CNEPSMVM). Dies hängt immer von der Gesetzgebung des jeweiligen Landes ab. Es gibt sogar Länder, die den Mindestlohn noch gar nicht in Betracht ziehen, obwohl dies die geringsten sind.

In ähnlicher Weise gibt es nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) vier übliche Mechanismen, mit denen ein Mindestlohn festgelegt werden kann:

  • Staat oder Universität . Ein vom Staat festgelegter Satz für die Mindestlöhne des gesamten Landes, ohne Unterschied des Produktionsbereichs, sofern es sich um eine formelle Beschäftigung handelt.
  • Geben Sie mehrere an . Verschiedene vom Staat festgelegte Sätze je nach betroffenem Arbeitssektor.
  • Universelles Kollektiv Ein allgemeiner Tarif für das gesamte Land, der jedoch durch Tarifverhandlungen des Arbeitssektors festgelegt wird.
  • Kollektives Vielfaches Unterschiedliche Sätze je nach Beschäftigungssektor, die jedoch durch Tarifverhandlungen festgelegt werden.

Um die Höhe des Mindestlohns zu bestimmen, können nach Angaben der IAO zwei Methoden angewandt werden:

  • Bewerten Sie die Lebenshaltungskosten . Die Berechnung erfolgt unter Berücksichtigung der Kosten für lebensnotwendige Güter und Dienstleistungen, die ein Arbeitnehmer bei sich zu Hause tragen sollte, wobei stets eine (durchschnittliche) „Typ“ -Familie anzugeben ist und in der Regel die Lebenshaltungskosten in der Stadt zugrunde gelegt werden Hauptstadt des Landes
  • Nehmen Sie die Gehaltsstatistik . Sammeln Sie Informationen über das niedrigste Gehalt innerhalb eines festgelegten Vergütungsrahmens, um ein Minimum in Bezug auf den Durchschnitt zu finden. Diese Methode scheint einfach zu sein, berücksichtigt jedoch nicht, dass die Arbeitssektoren unterschiedliche Sozialschutzmechanismen haben können.
  1. Derzeitiger Mindestlohn in spanischsprachigen Ländern

Das Folgende ist eine Liste der Mindestlöhne in Lateinamerika, berechnet in US-Dollar (und lokaler Währung) für Anfang 2018:

  • Kolumbien : 218 USD (857.308, 93 COP)
  • Panama : 744 USD (744 PAB)
  • Costa Rica : 512 USD (288.386, 69 CRC)
  • Argentinien : 515, 9 USD (9.500, 00 ARS)
  • Kuba : 23 USD (23 CUC)
  • Chile : USD 456 (275.965, 62 CLP)
  • Mexiko : 139 USD (2.671, 77 MXN)
  • Uruguay : USD 431 (12.344, 99 UYU)
  • Ecuador : USD 391 (USD 391)
  • Brasilien : 325 USD (1.049 BRL)
  • Dominikanische Republik : USD 288 (DOP 12.873)
  • Peru : 255 USD (850 PEN)
  • Venezuela : USD 1.72 Schwarzwert / USD 32.83 offizieller Wert (248.000 BSF)
  • El Salvador : USD 251 (USD 251)
  • Bolivien : USD 262 (1.805 BOB)
  • Nicaragua : 115 USD (7.133 NIO)
  • Honduras : 341 USD (7.760 HNL)
  • Paraguay : 340 USD (1.883.335, 82 GBP)
  • Guatemala : 380 USD (2.893 GTQ)

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