• Sunday February 28,2021

Outsourcing

Wir erklären, was Outsourcing ist, welche Vor- und Nachteile dieser Geschäftsprozess hat. Dazu einige Beispiele und was ist Offshoring.

Outsourcing ist ein Geschäftsprozess, der Aufgaben oder Dienstleistungen für andere Unternehmen ableitet.
  1. »Was ist das für ein Ausflug?

Es wird als " Outsourcing " (englischer Neologismus: " out", "out y source", "fuente") oder als "Subcontracting" bezeichnet. tercerizaci n o externalization, um den Geschäftsprozess, in dem das Semester gegenüber einer anderen Organisation bestimmte interne Aufgaben oder Dienstleistungen erfüllt, die sonst Es wird teurer sein (in Zeit oder Geld) anzunehmen.

Die Outsourcing- Verträge werden in der Regel von Subunternehmern übernommen, die auf die dafür am besten geeigneten Bereiche spezialisiert sind: in der Regel diejenigen, die Spezialkenntnisse einer Serie erfordern . von Tools und Ressourcen, die das Vertragsunternehmen nicht hat oder nicht haben möchte. Zum Beispiel in den Bereichen Informatik, Personalwesen, Vermögensverwaltung oder Buchhaltung, technischer Support, Ingenieurwesen usw.

Das heißt: Der ausgelagerte Bereich kann im Geschäft des Vertragsunternehmens nicht zentral oder kerntechnisch sein und basiert in der Regel auf regelmäßigen Verträgen oder Ausschreibungen, die über einen bestimmten Zeitraum gehalten werden. bestimmt. Es ist nicht immer so, dass die Dienste eines externen Unternehmens angeheuert werden, um über unsere Beschaffung zu sprechen.

Diese Praxis ist in der Geschäftswelt aufgrund der starken Diversifizierung der organisatorischen Bedürfnisse und der enormen Ungleichheiten zwischen den Wirtschaftsregionen eines Landes alltäglich Welt jedoch globalisiert. In vielen Fällen bedeutet Outsourcing daher eine Kostenreduzierung, die nur wenige Unternehmen ablehnen können.

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  1. Vorteile des Outsourcings

Durch das Outsourcing von Spezialisten in diesem Bereich erzielen Sie mehr Effektivität.

Einige der Vorteile des Outsourcings sind die folgenden:

  • Kostensenkung, insbesondere bei Vergabe von Unteraufträgen an ein kleines Unternehmen oder bei Zugehörigkeit zu einer ärmeren Volkswirtschaft (Ausbeutung). Dies wirkt sich auf eine höhere Rentabilität des Unternehmens aus.
  • Höhere Effektivität, da Fachspezialisten, die teilnehmen möchten, an Subunternehmer vergeben werden, was das Unternehmen von Kosten und Schulungszeiten, Materialeinkauf usw. befreit. Das Outsourcing von Erträgen erfolgt viel schneller.
  • Stärkere Spezialisierung, da die an Subunternehmer vergebenen Arbeiten gemäß den Anforderungen des Kunden ausgeführt werden und die Bedingungen des jeweiligen Einzelfalls bewertet werden.
  • Geringere Risiken, da es ausreicht, den externen Dienstleister zu wechseln, um die Strategie oder die Art und Weise, in der die Arbeiten ausgeführt werden, zu ändern, anstatt einen gesamten Bereich neu zu formulieren und Entlassungen, Änderungen oder Eingliederungen vornehmen zu müssen.
  1. Nachteile des Outsourcings

Einige der Nachteile des Outsourcings sind:

  • Misskredit im Fall der Ausbeutung unterentwickelter Volkswirtschaften, um teure Arbeit zu einem viel günstigeren Preis zu verrichten, und Zahlen, die weit unter der erheblichen ethischen Norm liegen. Das Outsourcing birgt immer diese Risiken.
  • Mangelnde Mitarbeiterbindung, da Leiharbeitnehmer ihre Zahlung nicht direkt vom Vertragsunternehmen erhalten, sondern vom Leiharbeitnehmer, sodass sie sich nicht unbedingt als Teil des Projekts fühlen, in dem sie arbeiten.
  • Die Arbeitsbedingungen verschlechtern sich, da Outsourcing billiger und effizienter ist. Daher entscheiden sich viele Unternehmen dafür, nicht zu wachsen oder keine neuen Mitarbeiter auf fester Basis (und mit allen Vorteilen des Gesetzes) einzustellen, sondern ein Outsourcing durchzuführen In einer bestimmten Zeit arbeiten.
  • Kontrollverlust, da dem Zulieferunternehmen uneingeschränkt vertraut werden muss. Wenn dies beispielsweise aus einer anderen Kulturregion stammt, können Verständigungsprobleme auftreten.
  • F hohe Exklusivität durch das Subunternehmerunternehmen, die zu Betrugsfällen, Industriespionage usw. führen kann.
  1. Outsourcing-Beispiele

Beispiele für diese Praxis sind an der Tagesordnung. Viele Unternehmen lagern Community Manager (CM) -Dienste aus, um ihre sozialen Netzwerke zu nutzen, da ihre Kommunikationsmitarbeiter beispielsweise nicht den ganzen Tag für die Verwaltung ihrer Facebook- und Twitter-Konten aufwenden können. Dies hat ein großes Arbeitslager geschaffen, das im Wesentlichen aus jungen Menschen besteht.

Der Outsourcing- Markt ist so vielfältig und so reichhaltig, dass große Unternehmen wie Accenture, IBM, Sodexo, Hewlett Packard, Genpact und viele andere, abgesehen von der Führung ihres eigenen Geschäfts, einen Großteil ihrer Anstrengungen und ihrer Zeit für die Dienste von widmen Outsourcing für andere große und mittlere Unternehmen in verschiedenen Bereichen.

  1. Outsourcing vs. Offshoring

Der Begriff oder ffshoring (aus dem Englischen: off, out and shore, coast, border) oder offshoring, wie auf Spanisch gesagt, wird häufig verwendet, um bestimmte Fälle von Outsourcing zu unterscheiden, in denen ein Unternehmen, aus dem es stammt, ausgelagert wird aus einem anderen Land oder einer anderen Region der Welt .

Durch die Einführung dieses Begriffs sollen die problematischsten Fälle der Vergabe von Unteraufträgen (entweder aus ethischen Gründen oder aufgrund ihrer spezifischen Risiken) unterschieden werden im Zusammenhang mit Ausländern: Mangel an effektiver Kommunikation, geopolitisches Risiko usw.) des "täglichen" Outsourcings, da letzteres innerhalb der Grenzen desselben Landes stattfindet s.

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