ILO

Wir erklären, was die IAO ist, wann sie gegründet wurde und welche Geschichte diese internationale Organisation hat. Darüber hinaus sind seine verschiedenen Funktionen.

1. Was ist OIT?

Die IAO steht für die Internationale Arbeitsorganisation, eine der Organisation der Vereinten Nationen (UN) angegliederte Sonderorganisation, die geschaffen wurde, um für die Gesetzgebung relevante Angelegenheiten zu regeln n von Arbeit und Arbeitsbeziehungen.

Die OIT wurde 1919 gegründet, als der Vertrag von Versailles, der den Ersten Weltkrieg beendete, unterzeichnet wurde . Die zu diesem Zeitpunkt genehmigte Verfassung wurde durch die Erklärung von Philadelphia von 1944 ergänzt. Ihr Hauptsitz befindet sich in Genf, Schweiz, sie hat jedoch einen Tätigkeitsbereich. Es umfasst 187 verschiedene Länder, gegen deren Regierungen es keine Sanktionen verhängen kann.

Die Struktur des OIT wird von einer dreigliedrigen Regierung geregelt, der Vertreter von Regierungen, Arbeitnehmergewerkschaften und Arbeitgeber - oder Arbeitgeberverbänden angehören, so dass alle Betroffenen in der OIT vertreten sind Arbeitsbeziehungen sind dort vertreten.

Es präsentiert eine internationale Arbeitskonferenz, die sich jährlich trifft und als oberstes Gremium fungiert. Das ausführende Organ ist der Verwaltungsrat, der vierteljährlich zusammentritt. Er hat keinen Präsidenten, aber einen CEO.

Die Arbeit des OIT im Bereich der Vermittlung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, der Verteidigung der Arbeitsrechte und der Förderung der Arbeit machte sie 1969 zum Friedensnobelpreisträger.

Siehe auch: Arbeitsmedizin.

1. IAO-Geschichte

Wie bereits gesagt, wurde dieses Gremium im frühen 20. Jahrhundert gegründet und sein erster Generaldirektor war der französische sozialistische Politiker Albert Thomas . Die Entstehung dieses neuen dreigliedrigen Gremiums, das in seiner Art einzigartig ist, sollte die Verbesserung der Arbeitsbedingungen gewährleisten, wie es die Internationale Vereinigung für den rechtlichen Schutz der Arbeitnehmer begründet hat Basel im Jahr 1901.

Diese Art von Bewegungen beruhte auf der Notwendigkeit, die verschiedenen an der Arbeit beteiligten Kräfte nach den tiefgreifenden Veränderungen in der Gesellschaft zu organisieren, die das Aufkommen des Kapitalismus und die industrielle Revolution mit sich gebracht hatten. Dies wurde in hohem Maße von Labour, Labour und Labour Groups und Groups beeinflusst, deren Kampf mehr als ein Jahrhundert andauerte und bemerkenswerte Fortschritte in Arbeitsfragen hervorbrachte.

1. IAO-Funktionen

Die IAO setzt sich im Allgemeinen dafür ein, die Schaffung von Arbeitsplätzen, den Schutz der Arbeitnehmerrechte und den sozialen Dialog zwischen den verschiedenen beteiligten Parteien im Interesse der Harmonie zu fördern. In diesem Sinne konzentriert es sich auf vier Hauptachsen:

• Grundsätze und Rechte des Arbeitnehmers . Die Verteidigung erworbener Rechte und die Verfolgung illegaler Arbeitsformen wie Ausbeutung oder Sklaverei von Kindern.
• Schaffung von Arbeitsplätzen Förderung des Wachstums in Arbeitsangelegenheiten und Vereinbarungen, die sowohl dem Arbeitnehmer rechtzeitig als auch dem Arbeitgeber auf lange Sicht zugute kommen.
• Sozialschutz Die Verteidigung der Arbeitnehmer auf gesundheitlicher Ebene: Versicherungsschutz, Berufsrisiken usw.
• Sozialer Dialog Bewahren Sie den Frieden zwischen den verschiedenen beteiligten Parteien und verhindern Sie, dass einige die Schwächen oder Anstrengungen anderer ausnutzen.