• Tuesday June 22,2021

Ziel

Wir erklären, was ein Ziel ist, welche Hauptmerkmale es gibt und welche Arten es gibt. Darüber hinaus ist der Unterschied mit einem Ziel und mehreren Beispielen.

Ein Ziel ist das, was wir durch ein bestimmtes Verfahren erreichen wollen.
  1. Was ist ein Ziel?

Ein "Ziel" oder "Ende" ist das erwartete oder vorgestellte Ergebnis eines Systems, einer Handlung oder einer Flugbahn, dh das, was wir durch ein bestimmtes Verfahren erreichen oder erreichen möchten. Organisationen, Einzelpersonen, Gruppen, alle setzen sich Ziele und Verfahren, um sie Wirklichkeit werden zu lassen.

Das Wort "Metada" stammt aus dem Messing und bezeichnet eine Reihe von zynischen Objekten, die an den Enden der Rennstrecke des römischen Zirkus platziert wurden und den Anfang und das Ende der Strecke markieren.

Von dort wurde es als Metapher für den Zweck, das Ziel und damit auch die Nützlichkeit eines bestimmten Prozesses genommen. Es sollte jedoch nicht mit dem Präfix meta- verwechselt werden, das stattdessen aus dem Griechischen stammt und "Ich bin da" bedeutet.

Es gibt viele Möglichkeiten, Ziele zu konzipieren, und in der westlichen Kultur hängen die individuelle Erfüllung, das Glück und die Erfüllung der Ziele, die wir uns gesetzt haben, eng zusammen.

Das Setzen von Zielen nennt man Planung und deren Erfüllung, Effizienz oder Effektivität. Dies in Unternehmens- oder Organisationssprache.

Es kann Ihnen dienen: Mission und Vision.

  1. Merkmale eines Ziels

Die Ziele müssen innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens erreicht werden können.

Die Ziele müssen folgende Merkmale aufweisen:

  • Es muss erreichbar sein. Ein unwirkliches oder unerreichbares Ziel hört auf zu sein und wird eher zu einem Traum, einer Fantasie oder einer Vorstellung.
  • Es muss beobachtbar sein . Die Ziele müssen Teil eines aktuellen Systems sein, dh sie müssen sich an einem Anfangspunkt des Subjekts messen lassen. Ansonsten könnten Sie nicht wissen, wann es erfüllt ist.
  • Es muss in einer endlichen Zeit geschehen . Die Ziele müssen innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens erreicht werden können, sie können nicht ewig sein.
  1. Zieltypen

Es gibt verschiedene Arten von Zielen, die die benötigte Zeit berücksichtigen:

  • Kurzfristig . Diejenigen, die einen kurzen Zeitraum benötigen, um abgeschlossen zu werden. Zum Beispiel Tage, Wochen oder Monate.
  • Mittelfristig . Diejenigen, die eine anhaltende Anstrengung im Laufe der Zeit erfordern, um erfüllt zu werden. Zum Beispiel Monate oder Jahre.
  • Langfristig . Diejenigen, die eine große Zeitspanne benötigen, um sich zu materialisieren. Zum Beispiel Jahre oder Jahrzehnte.

Andererseits können sie, wenn sie an ihrer letzten Mission teilnehmen, sein:

  • Domain . Diejenigen, deren Aufgabe es ist, Wissen oder Fähigkeiten anzusammeln, die einen größeren Umfang oder eine größere Macht für diejenigen darstellen, die sie erfüllen.
  • Leistung Diejenigen, die erfüllt werden, indem man anderen die Fähigkeiten demonstriert oder sich innerhalb einer bestimmten Population hervorhebt.
  • Vermeidung Diejenigen, die erfüllt sind, wenn ein Eingriff oder Risiko vermieden wird, eine Handlung schnell erfüllt oder vollständig vermieden wird.
  1. Unterschied zwischen Ziel und Ziel

Obwohl sie oft als Synonyme verwendet werden, sind ein Ziel und ein Ziel nicht genau dasselbe . Dieser Unterschied liegt in der messbaren, konkreten und spezifischen Natur der Ziele im Gegensatz zu der umfassenderen und allgemeineren Vision des Ziels.

Die Ziele könnten als Schritte betrachtet werden, die unternommen werden, um das Ziel zu erreichen, als ob es die Spitze einer Leiter erreichen würde, und diese steigen auf jede der Stufen derselben.

Mehr in: Zielsetzung.

  1. Ziel Beispiele

Das Erlernen eines Musikinstruments kann ein kurzfristiges Ziel sein.

Die Ziele können sehr unterschiedlich sein, da sie von den Bestrebungen der einzelnen Personen oder Organisationen abhängen, die sie festlegen, zum Beispiel:

  • Abnehmen Für viele Menschen ist das Erreichen eines ausgeglicheneren Gewichts ein persönliches Ziel, dessen Erfüllung eine weitere Reihe von Zielen und kleinen Schritten umfasst.
  • Lerne eine Sprache Das fließende Sprechen einer Fremdsprache ist ein Ziel, das kontinuierliche und nachhaltige Anstrengungen erfordert, um erfüllt zu werden.
  • Lerne ein Musikinstrument zu spielen . Was auch immer es ist und in irgendeiner Weise wird dieses Ziel professionelle Anstrengungen und Unterstützung erfordern, die Ziele sein können, die kurzfristig in Betracht gezogen werden müssen.
  • Verbessern Sie die familiäre Beziehung . Dies könnte ein kurzfristiges Ziel für Fachkräfte sein, die sich zu sehr ihrer Karriere verschrieben haben und ihre Familien dafür opfern.
  • Erreichen Sie die Position des Managers . In einem Unternehmen oder einer Firma wird die Führungsposition von vielen begehrt, aber nicht alle von ihnen erfüllen die notwendigen Schritte, um sich von ihrer Arbeit abzuheben und sie zu ergreifen.
  • Schreiben Sie einen Roman . Ein weiteres perfektes Beispiel für ein prinzipiell realisierbares Ziel, das jedoch im Laufe der Zeit eine Reihe nachhaltiger Anstrengungen erfordert.

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