• Tuesday June 22,2021

Gesellschaft

Wir erklären, was ein Unternehmen ist und welche Arten von Unternehmen es gibt. Tätigkeitsbereiche, Struktur, soziale und wirtschaftliche Zwecke.

Ein Unternehmen benötigt klare und festgelegte Ziele.
  1. Was ist eine Firma?

Der Geschäftsbegriff bezieht sich auf eine Organisation oder Institution, die sich der Herstellung oder Bereitstellung von Waren oder Dienstleistungen widmet, die von Verbrauchern verlangt werden. Erzielen eines wirtschaftlichen Ertrags aus dieser Tätigkeit, d. h. eines Gewinns. Für die ordnungsgemäße Durchführung der Produktion basieren diese auf zuvor festgelegten Zeitplänen und Strategien, die vom Arbeitsteam festgelegt werden .

Der Erfolg eines Unternehmens setzt neben einer festgelegten Mission auch klare und festgelegte Ziele voraus. Andererseits sollten sie die Richtlinien und Vorschriften definieren, nach denen sie verwaltet werden. Über die Vorschriften hinaus, die sie intern und informell erlassen, müssen sie jedoch vor allem den Gesetzen entsprechen, die die Regelung ihrer Tätigkeit und Tätigkeit in der Gerichtsbarkeit regeln, in der sie tätig sind Die, an der Sie arbeiten.

Vielleicht aus technischer Sicht kann es als eine sozioökonomische Einheit definiert werden . Demnach wird es alle verfügbaren Ressourcen nutzen, um Rohstoffe in Waren oder Dienstleistungen umzuwandeln, die auf dem Angebots- und Nachfragemarkt eingeführt werden können, um einen Gewinn zu erzielen.

Es ist wichtig klarzustellen, dass der Begriff sozioökonomisch verwendet wird, da er als sozialer Teil dieser Einheit die Gruppe von Personen darstellt, die Teil dieser Einheit sind, und als wirtschaftlicher Teil des Kapitals, dessen Erreichung angestrebt wird.

Zusätzlich: Mission und Vision eines Unternehmens.

  1. Aktivitäten eines Unternehmens

Der Sekundärsektor wandelt den Rohstoff in das Endprodukt um.

Auf diese Weise werden drei Bereiche unterschieden, in denen sie ihre Tätigkeit ausüben, und so werden sie üblicherweise klassifiziert.

  • Primärsektor Sein Aktionsbereich ist der primäre Sektor, wenn er jedes Element, das direkt aus der Natur gewonnen wird, als Rohstoff verwendet. Ein Beispiel wären in diesem Fall die Unternehmen, die Getreide oder ein anderes pflanzliches Produkt produzieren.
  • Sekundärer Sektor Wenn es stattdessen den sekundären Sektor abdeckt, wird seine Aufgabe darin bestehen, durch Dritte gewonnene Rohstoffe in ein Endprodukt zu verwandeln, das auf dem Markt verkauft werden kann.
  • Tertiärer Sektor Es gibt jedoch noch einen dritten Sektor, der sowohl für die Vermarktung von Produkten zuständig ist, die vollständig von anderen Unternehmen (Lieferanten) hergestellt wurden, als auch für die Erbringung von Dienstleistungen zur Befriedigung von Wünschen und Bedürfnissen.
  1. Unternehmensstruktur

Die Struktur eines Unternehmens kann auf unterschiedliche Art und Weise gebildet werden, wobei beide hierarchischen Beziehungen (Präsident, Vizepräsident, Direktoren, Manager usw.) linear bestehen. In letzterem Fall fallen keine wichtigeren Gebühren an als in anderen Fällen, sodass alle Mitarbeiter die gleichen Leistungen in Anspruch nehmen und aufgefordert werden, die gleichen Verpflichtungen zu erfüllen.

Derzeit sind sogenannte KMU sehr verbreitet . Das Akronym entspricht Small and Medium Enterprises, was darauf hinweist, dass diese Unternehmen, obwohl sie die meisten Merkmale mit den übrigen Unternehmen teilen, über eine Produktionskapazität und ein begrenztes Budget verfügen.

Darüber hinaus ist eine der wichtigsten Einschränkungen die berufliche, dh die Fähigkeit, Personal einzustellen. und es ist von äußerster Wichtigkeit, da für das Wachstum eines Unternehmens das Humankapital immer ein grundlegender Faktor sein wird .

  1. Unternehmen nach Kapitalherkunft

Die Aktien eines Privatunternehmens können an der Börse verkauft werden.
  • Öffentliche Unternehmen Öffentliche Unternehmen sind solche, die dem öffentlichen Sektor jedes Staates, jeder zentralen oder lokalen Verwaltung angehören. Diese können ihre Aktien an der Börse an Privatpersonen verkaufen, gelten aber weiterhin als öffentlich, solange sich 51% ihrer Aktien noch im Besitz des öffentlichen Sektors befinden. Das Hauptziel von Unternehmen ist es, das allgemeine Interesse der jeweiligen Gemeinde, zu der sie gehört, zu wecken. Der Staat trifft die Entscheidung, mit dem Unternehmen zu beginnen, und muss seine Ziele festlegen und dann seine Tätigkeit kontrollieren.
  • Privatunternehmen : Privatunternehmen sind dagegen Unternehmen, die für Privatpersonen zuständig sind. Darüber hinaus können die Aktien dieser Unternehmen an der Börse verkauft werden. Hauptziel ist es, Gewinn und Umsatz sowie Marktanteile zu maximieren.
  • Gemischte Unternehmen: Da die Trennung zwischen privaten und öffentlichen Unternehmen nicht so einfach ist, gibt es in den meisten Fällen eine dritte Qualifikation, die ein Unternehmen beschreibt, in dem sowohl der öffentliche als auch der private Sektor sind daran beteiligt. Darüber hinaus kann der Privatsektor die Entscheidung treffen, ein Privatunternehmen zu verstaatlichen. Dies ist auch umgekehrt der Fall, wenn der Privatsektor beschließt, ein öffentliches Unternehmen zu privatisieren.
  1. Unternehmen nach ihrer Größe

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Unternehmen nach ihren unterschiedlichen Merkmalen zu klassifizieren. Zum Beispiel nach seiner Größe:

  • Große Unternehmen Es wird festgestellt, dass ein Unternehmen groß ist, wenn es über große technologische Fähigkeiten, menschliches Potenzial und großes Kapital verfügt. Als großes Unternehmen werden seine Pflichten, seine Planungs- und Organisationsanforderungen größer sein als in den anderen.
  • Mittlere Unternehmen Sie werden technologische Fähigkeiten erfordern, jedoch in geringerem Maße als große Unternehmen. Humanpotential und eine erhebliche Menge an Kapital werden ebenfalls erforderlich sein.
  • Kleine Unternehmen: Sie werden diejenigen sein, die für die Ausübung ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit nicht viel Kapital oder menschliches Potenzial sowie eine große Kapazität in Bezug auf ihre Tätigkeit benötigen Technologie
  1. Soziale und wirtschaftliche Zwecke

Der interne soziale Zweck trägt zur Entwicklung der Mitarbeiter des Unternehmens bei.

Unternehmen verfolgen externe und interne Zwecke, die sowohl soziale als auch wirtschaftliche Aspekte betreffen.

Aus wirtschaftlichen Gründen müssen sie den Männern dienen, die innerhalb und außerhalb des Unternehmens arbeiten, und wir können Folgendes feststellen:

  • Externer wirtschaftlicher Zweck: Produktion von Gütern und Dienstleistungen, um alle Bedürfnisse der Gesellschaft zu befriedigen.
  • Interner wirtschaftlicher Zweck: Ziel ist es, einen Mehrwert zu erzielen, um die Mitarbeiter, die Teil des Unternehmens sind, entlohnen zu können. Die Vergütungsformen können sich aus Gewinnen, Dividenden, Gehältern, Gehältern sowie Leistungen zusammensetzen. Dies soll die Möglichkeit bieten, Investitionen und Arbeitsplätze für Arbeitnehmer zu schaffen.

Die sozialen Aspekte in einem Unternehmen sind genauso wichtig wie die wirtschaftlichen, weil sich diese aus Menschen zusammensetzen und auf andere Menschen abzielen. Es wird in der Regel als soziale Verantwortung bezeichnet, die auch ökologische Aspekte umfasst.

Die internen und externen sozialen Zwecke eines Unternehmens sind:

  • Der äußere soziale Zweck. Besteht es im Beitrag der Entwicklung jeder Gesellschaft, sollte versucht werden, dass bei der wirtschaftlichen Leistung auch die sozialen und persönlichen Werte berücksichtigt werden, die als grundlegend angesehen werden. Um dies zufriedenstellend tun zu können, muss bei Mitarbeitern und Partnern dafür geworben werden, dass dies erfüllt und durchgeführt wird.
  • Der interne soziale Zweck. Es ist eines, das zur vollen Entwicklung der Menschen beiträgt, die Teil des Unternehmens sind. Es muss sichergestellt werden, dass grundlegende menschliche Werte nicht angreifbar sind und dass sie wiederum durch Mitarbeiter und Partner gefördert werden können.

Es kann Ihnen dienen: Werte einer Organisation.

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